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Betriebsräte mischen sich ein - EU Projekte für die Region Cuxhaven / Stade gestalten!Das ist der Titel eines Projektes in unserer Geschäftsstelle Cuxhaven. Wir wollen erreichen, dass Betriebsräte, als aktive Partner in den Unternehmen Personalentwicklung unterstützen und voran bringen. Insbesondere die Qualifizierung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Über den Europäischen Sozialfonds (ESF) wird dem Land Niedersachsen bis 2013 ein Betrag von 447 Millionen Euro zur Verfügung gestellt. Das Land Niedersachsen hat sich damit zum Ziel gesetzt, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und die Zukunft zu gestalten. Über die Hälfte der Mittel sind gebunden an den „Altregierungsbezirk Lüneburg", von Cuxhaven bis Lüchow/Dannenberg. ARBEIT UND LEBEN und der DGB wollen, dass Betriebsräte auch bei dem Einsatz dieser Mittel, die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv einbringen und vertreten. Nähere Informationen sind auf unserer Website www.aul-ol.com/cuxhaven-stade.html zu finden. Wettbewerbsfähigkeit steigern und die Zukunft gestalten: PDF Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin - Margrit Springhorn - gerne zur Verfügung: mailto:margrit.springhorn@aul-nds.info Und noch ein Projekt: TULIP - Trade Union and University lifelong learning in partnership Hochschulen, Gewerkschaften und lebenslanges Lernen - Ein internationaler Vergleich Mit ersten Treffen an der Universität Versailles in Frankreich sowie bei der ver.di-Partnerorganisation UNISON in Manchester hat das internationale Projekt Trade Union and University Lifelong Learning in Partnership (TULIP) seine Arbeit aufgenommen. Aus der Bundesrepublik Deutschland beteiligen sich als Partner die Carl-von-Ossietzky-Universität Oldenburg mit dem Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung sowie mit der Kooperationsstelle Universität-Gewerkschaften und die gewerkschaftliche Bildungsvereinigung ARBEIT UND LEBEN aus Oldenburg. Sie werden vertreten durch die Leiterin des ZWWs Ina Grieb sowie durch den Geschäftsführer von ARBEIT UND LEBEN Bernd Bischoff. In dem Projekt sollen der Austausch zwischen Universitäten und Gewerkschaften, der Wissenstransfer in die Arbeitswelt sowie die Kooperation von Gewerkschaften und Universitäten bei Prozessen des lebenslangen Lernens untersucht werden. Insbesondere sollen dabei aus Deutschland die Erfahrungen der Kooperationsstellen zwischen Universitäten und Gewerkschaften sowie der Erwachsenenbildungseinrichtung ARBEIT UND LEBEN berücksichtigt werden. Neben der Oldenburger Universität und ARBEIT UND LEBEN als deutsche Vertreter beteiligen sich aus Frankreich die Universität Versailles und die Gewerkschaft CGT, aus Finnland die Universität Vaasa und ein Bildungszentrum der Gewerkschaft Metall sowie aus England die Universität Liverpool und die Gewerkschaft UNISON. Weiter sind beteiligt Vertreter der Universität Primoska aus Slowenien, der Universität Lasi aus Rumänien, der Universität Kaunas aus Litauen und die Universität Tartu in Estland. Das Projekt ist auf 24 Monate angelegt und soll mit einem internationalen Kongress in Rumänien abgeschlossen werden. Darüber hinaus ist eine Tagung in Tallinn (Estland) geplant. Aus jedem beteiligten Land wird ein Report zum lebenslangen Lernen beigesteuert. Fallstudien sollen die Vergleichbarkeit der unterschiedlichen Prozesse erleichtern. Des weiteren soll eine Expertenliste sowie eine internationale Bibliothek zum Thema ins Internet gestellt werden. Es wird von der Europäischen Kommission im Rahmen der Förderlinie Leonardo mit ca. 170.000 EUR gefördert. Das Projekt ist im Internet unter www.tulipnetwork.org.uk zu finden. Bernd Bischoff, Oldenburg www.tulipnetwork.org.uk |
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