Agieren statt reagieren

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats gemäß § 87 BetrVG

§ 87 BetrVG umfasst den „harten“ Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats. Von der Arbeitsordnung über die Lage/Verteilung der Arbeitszeit bis zu Entlohnungsgrundsätzen und –methoden darf ohne Betriebsrat nichts laufen.

In diesem Seminar werden die erforderlichen Kenntnisse zur rechtssicheren Anwendung der Mitbestimmungsregelungen vermittelt. Umfassend wird über die Gestaltungsmöglichkeiten sowie Handlungsmöglichkeiten bei Missachtung der Mitbestimmungsrechte durch den Arbeitgeber informiert.

Themenschwerpunkte

• Mitbestimmungsrechte im Rahmen der Beteiligungsrechte

• Die Besonderheit des Initiativrechts

• Überblick über mitbestimmungsrelevante Angelegenheiten gemäß § 87 Abs. 1 BetrVG

• Beispiele für betriebliche Regelungen nach § 87 BetrVG

• Tarifvorbehalt nach § 77 Abs. 3 BetrVG

• Handlungsmöglichkeiten bei Ablehnung bzw. Umgehung der Mitbestimmungspflichtigkeit durch den Arbeitgeber

• Die Regelungsabrede als Instrument der Mitbestimmung

• Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen

• Einigungsstellenverfahren: Voraussetzung, Vorbereitung und Ablauf

• Betriebsvereinbarungen: freiwillige, erzwingbare BV, Rechtswirkung, Geltungsbereich