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Bildungsurlaub – IGM Kooperationsseminare
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Basiswissen (3)
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Achtung! Nur Freistellung nach § 37.7 BetrVG
Für dieses Seminar gibt es keine Freistellung nach den Bildungsurlaubsgesetzt der Länder.
Arbeitsverdichtung, flexible und längere Arbeitszeiten, Versetzungen und Druck auf die tarifvertraglichen Leistungen durch Androhung von Verlagerungen in andere Länder - diese ... mehr Informationen
Wann: 10.10.2016 - 12.10.2016
Wo: Reinfeld Wer: AuL HH Kosten: für IG Metall Mitglieder keine Kosten, alle anderen auf Anfrage | |
Arbeitsverdichtung, flexible und längere Arbeitszeiten, Versetzungen und Druck auf die tarifvertraglichen Leistungen durch Androhung von Verlagerungen in andere Länder - diese Szenarien bestimmen den Arbeitsalltag von Belegschaften. Die Bedingungen der Arbeitswelt wirken sich immer stärker auch auf den Alltag jenseits der Werktore ... mehr Informationen
Wann: 07.11.2016 - 11.11.2016
Wo: Ostseebad Damp Wer: AuL HH Kosten: für IG Metall Mitglieder keine Kosten, alle anderen auf Anfrage | |
Arbeitsverdichtung, flexible und längere Arbeitszeiten, Versetzungen und Druck auf die tarifvertraglichen Leistungen durch Androhung von Verlagerungen in andere Länder - diese Szenarien bestimmen den Arbeitsalltag von Belegschaften. Die Bedingungen der Arbeitswelt wirken sich immer stärker auch auf den Alltag jenseits der Werktore ... mehr Informationen
Wann: 21.11.2016 - 25.11.2016
Wo: Bad Essen Wer: AuL OL Kosten: für IG Metall Mitglieder keine Kosten, alle anderen auf Anfrage |
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Spezialthemen (4)
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Die Bundesregierung
hat das Renteneintrittsalter auf 67 Jahre angehoben. Wer sich keine drastische
Kürzung seiner Rente leisten kann, muss sich auf eine lange Lebensarbeitszeit
einstellen. Heute sind in der Metall- und Elektroindustrie nur vier
Prozent der Beschäftigten zwischen 60 und 64 Jahre alt. Auch bei den ... mehr Informationen
Wann: 10.10.2016 - 14.10.2016
Wo: Rastede Wer: AuL HB Kosten: für IGM Mitgleider keine Kosten, alle anderen auf Anfrage | |
Arbeit wird immer häufiger durch neue, beteiligungsorientierte Organisationsformen geprägt. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen damit im Betrieb immer stärker zeigen, wie kommunikationsfähig sie sind. Diese höheren Anforderungen bergen Chancen und Risiken.
In diesem Seminar geht es darum, die Interessen der Beschäftigten ... mehr Informationen
Wann: 10.10.2016 - 14.10.2016
Wo: Bad Zwischenahn Wer: AuL HB Kosten: für IGM Mitglieder keine Kosten, alle anderen auf Anfrage | |
Zulagen, Eingruppierung, Prämien: Bei Einführung und Gestaltung des Leistungsentgeltes ist nicht nur der Betriebsrat gefragt - Denn dieses Thema geht uns alle an. Aufgabe des Betriebsrats ist es, bei jeder Einstellung oder Versetzung die Eingruppierung zu prüfen. Außerdem wollen Kolleginnen, die mit ihrem Entgelt unzufrieden ... mehr Informationen
Wann: 21.11.2016 - 25.11.2016
Wo: Visselhövede Wer: AuL HB Kosten: für IGM Mitglieder keine Kosten, alle anderen auf Anfrage | |
... Gesellschaftspolitisches Grundlagenseminar für Ingenieure und technische Experten
Arbeitsverdichtung, flexible Arbeitszeiten, Umstrukturierungen und Druck auf die tarifv ertraglichen Leistungen durch Androhung von Verlagerungen in andere Länder - diese Szenarien bestimmen den Arbeitsalltag vieler Beschäftigter. Insbesondere ... mehr Informationen
Wann: 27.11.2016 - 30.11.2016
Wo: Jesteburg Wer: AuL HH Kosten: für IGM Mitglieder keine Kosten, alle anderen auf Anfrage |
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Geschichtsseminare (1)
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Leben und Überleben in der Nazizeit
„Letztlich war es immer eine persönliche Entscheidung, wenn man sich entschloss, willentlich und organisiert den Nazis zu widerstehen." Helmut Kalbitzer
Arbeitslosigkeit, die an das Ende der Weimarer Republik erinnert, und verstärkte rechtsradikale Tendenzen sind Warnsignale für unsere ... mehr Informationen
Wann: 24.10.2016 - 28.10.2016
Wo: Jesteburg Wer: AuL HH Kosten: keine Kosten für IGM Mitglieder, alle anderen auf Anfrage |
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Frau und Familie (1)
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Frauenseminar mit Kinderbetreuung
Gegenwart und Zukunft gestalten - das ist der Grundtenor dieses Seminars. Die herrschenden wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen wirken sich auf unsere Lebens- und Arbeitsbedingungen unmittelbar aus. In der Auseinandersetzung um betriebliche und gesellschaftliche Interessen spielt dabei ... mehr Informationen
Wann: 10.10.2016 - 14.10.2016
Wo: Bad Essen Wer: AuL OL Kosten: für IGM Mitglieder keine Kosten, alle anderen auf Anfrage |
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VW-Spezial (1)
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Seminar nur für Beschäftigte der VW AG Emden
Tarifpolitik und ökonomische Entwicklung sind eng
miteinander verknüpft. Am Beispiel der VW AG sind wirtschaftliches Auf und Ab sowie die
Durchsetzung tarifvertraglicher Forderungen gut nachvollziehbar. Als
„Vorreiter" war VW schon immer beispielhaft. ... mehr Informationen
Wann: 24.10.2016 - 28.10.2016
Wo: Aurich Wer: AuL OL Kosten: keine Kosten für IG Metall Mitglieder, für Nicht-Mitglieder Kosten auf Anfrage |
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Jugendseminare (5)
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Junge Auszubildende sollen durch ein Seminar im europäischen Ausland die Möglichkeit bekommen, sich mit den Ausbildungs- und Lebensbedingungen in unseren Nachbarländern auseinanderzusetzen. Über die Begegnung mit Auszubildenden aus unterschiedlichen Bereichen sollen Erfahrungen mit Berufs- und Lebensplanung, die ... mehr Informationen
Wann: 07.10.2016 - 16.10.2016
Wo: Marseille / Frankreich Wer: AuL HB Kosten: Teilnahmebeitrag auf Anfrage | |
Fragen, Ziele, Perspektiven.
Für junge Menschen ist das Einfinden in den betrieblichen Alltag oft
nicht einfach. Es gibt Regeln, Rechte und Pflichten, an die sie sich
erst gewöhnen müssen.
Im Seminar wird aufgezeigt, wie sich junge Menschen im betrieblichen
Alltag zurechtfinden können. Die eigene Rolle sowie Rechte und ... mehr Informationen
Wann: 09.10.2016 - 14.10.2016
Wo: Papenburg Wer: AuL OL Kosten: | |
Fragen, Ziele, Perspektiven.
Für junge Menschen ist das Einfinden in den betrieblichen Alltag oft nicht einfach. Es gibt Regeln, Rechte und Pflichten, an die sie sich erst gewöhnen müssen.
Im Seminar wird aufgezeigt, wie sich junge Menschen im betrieblichen Alltag zurechtfinden können. Die eigene Rolle sowie Rechte und Pflichten ... mehr Informationen
Wann: 09.10.2016 - 14.10.2016
Wo: Papenburg Wer: AuL OL Kosten: keine Kosten für IGM Mitglieder, alle anderen auf Anfrage | |
Fragen, Ziele, Perspektiven.
Für junge Menschen ist das Einfinden in den betrieblichen Alltag oft nicht einfach. Es gibt Regeln, Rechte und Pflichten, an die sie sich erst gewöhnen müssen.
Im Seminar wird aufgezeigt, wie sich junge Menschen im betrieblichen Alltag zurechtfinden können. Die eigene Rolle sowie Rechte und Pflichten ... mehr Informationen
Wann: 16.10.2016 - 21.10.2016
Wo: Undeloh Wer: AuL HH Kosten: keine Kosten für IGM Mitglieder, alle anderen auf Anfrage | |
Ob Rosa Luxemburg, Obama oder Martin Luther King... alle großen RednerInnen haben mal kleiner angefangen. Denn eins ist sicher: Reden kann man lernen.
Das Seminar richtet sich an Rhetorik-AnfängerInnen und auch an diejenigen, die schon Erfahrungen gemacht haben und darauf aufbauen wollen. An diesem Wochenende geht es um die Frage, ... mehr Informationen
Wann: 28.10.2016 - 30.10.2016
Wo: Bad Segeberg Wer: AuL OL Kosten: für IGM Mitglieder keine Kosten, alle anderen auf Anfrage |
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Informationen zum Bildungsurlaub
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In fast allen Bundesländern haben Arbeitnehmer/-innen Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub im Jahr oder zehn Tage in einem Zeitraum von zwei Jahren.
Beschäftigte können sich für anerkannte Bildungsurlaubsseminare von der Arbeit freistellen lassen und das Arbeitsentgelt wird für diesen Zeitraum weiterbezahlt. Viele Kooperationsseminare der IG Metall und ARBEIT UND LEBEN sind als Bildungsurlaubsseminare im Sinne der Bildungsurlaubsgesetze der einzelnen Bundesländer anerkannt. Auch Nicht-IG Metall-Mitglieder können grundsätzlich an diesen Seminaren teilnehmen. Hilfestellung bei der Freistellung und Auskünfte zu Anerkennungsnummern geben die IG Metall-Verwaltungsstellen in den Regionen, die Bildungsbeauftragten in den Betrieben und die einzelnen ARBEIT UND LEBEN Organisationen Hamburg, Bremen, Bremerhaven und Oldenburg
BU-Gesetze der Länder im Bezirk Küste
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Bremen
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Bildungsurlaubsgesetz
Bildungsurlaubsgesetz vom 18.12.1974, zuletzt geändert 01.04.2010
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Regelungsbereiche
Politische, berufliche und allgemeine Weiterbildung
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Anspruchsberechtigte
ArbeitnehmerInnen und Auszubildende mit Arbeits-, Ausbildungsschwerpunkt im Bundesland, HeimarbeiterInnen, arbeitnehmerähnliche Personen sowie Personen, die nicht ArbeitnehmerIn sind (Arbeitslose, Hausfrauen, RentnerInnen)
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Dauer
10 Arbeitstage innerhalb von zwei Kalenderjahren; Übertragungsmöglichkeit auf den nächsten Zweijahreszeitraum
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Entgeltfortzahlung
Berechnung nach dem Bundesurlaubsgesetz, oder günstigere vertragliche Regelung; in Härtefällen Zuschüsse für Personen, die nicht ArbeitnehmerIn sind (s. Anspruchsberechtigte)
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Antragstellung
4 Wochen vor Beginn der Freistellung
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Ablehnungsgründe
Zwingende betriebliche Belange oder Urlaubsansprüche anderer ArbeitnehmerInnen; Fortbestehen der Ansprüche
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Anerkennungsverfahren
Veranstaltungen anerkannter Träger gelten als anerkannt; ansonsten Einzelanerkennungsverfahren
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Hamburg
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Bildungsurlaubsgesetz
Bildungsurlaubsgesetz vom 21.01.1974
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Regelungsbereiche
Politische und berufliche Weiterbildung
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Anspruchsberechtigte
ArbeitnehmerInnen und Auszubildende mit Arbeits-, Ausbildungsschwerpunkt im Bundesland, HeimarbeiterInnen, arbeitnehmerähnliche Personen sowie ArbeitnehmerInnen in Werkstätten für Behinderte
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Dauer
10 Arbeitstage innerhalb von zwei Kalenderjahren; Übertragungs-möglichkeit auf den nächsten Zweijahreszeitraum nur für berufliche Weiterbildung
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Entgeltfortzahlung
Berechnungsgrundlage ist das Arbeitsentgelt der letzten 13 Wochen
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Antragstellung
6 Wochen vor Beginn der Freistellung
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Ablehnungsgründe
Zwingende betriebliche Belange oder Urlaubsansprüche anderer ArbeitnehmerInnen; Fortbestehen der Ansprüche
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Anerkennungsverfahren
Einzelanerkennungsverfahren von Bildungsveranstaltungen
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Mecklenburg-Vorpommern
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Bildungsurlaubsgesetz
Bildungsfreistellungsgesetz vom 07.05.2001
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Regelungsbereiche
Berufliche und gesellschaftspolitische Weiterbildung, Qualifizierung für Ehrenamt
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Anspruchsberechtigte
ArbeitnehmerInnen, HeimarbeiterInnen, o.ä. Landesbeamte und -Richter sowie Auszubildende für gesellschaftspolitische Bildung
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Dauer
5 Arbeitstage im Kalenderjahr
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Entgeltfortzahlung
Berechnung nach Einzel- oder Tarifvertrag und Bundesurlaubsgesetz Erstattungsmöglichkeit für den Arbeitgeber durch das Land
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Antragstellung
6 Wochen vor Beginn der Veranstaltung nach den Wünschen des Arbeitnehmers / der Arbeitnehmerin
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Ablehnungsgründe
Wichtige betriebliche und dienstliche Belange
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Anerkennungsverfahren
Einzelanerkennungsverfahren, Anerkennung von in anderen Ländern anerkannte Veranstaltung
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Niedersachsen
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Bildungsurlaubsgesetz
Niedersächsisches Bildungsurlaubsgesetz vom 25.01.1991, zuletzt geändert 17.12.1999
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Regelungsbereiche
Erwachsenenbildung
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Anspruchsberechtigte
ArbeitnehmerInnen und Auszubildende, HeimarbeiterInnen, abhängig Beschäftigte
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Dauer
Jährlich 5 Arbeitstage, Zusammenfassung von Ansprüchen aus drei Kalenderjahren möglich
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Entgeltfortzahlung
Berechnungsgrundlage Gesetz zur Regelung der Lohnfortzahlung an Feiertagen
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Antragstellung
4 Wochen vor Beginn der Freistellung
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Ablehnungsgründe
Zwingende betriebliche und dienstliche Belange, Urlaubswünsche ander ArbeitnehmerInnen, Ablehnung möglich bei Erreichen einer fixierten betrieblichen Freistellungsquote
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Anerkennungsverfahren
Einzelanerkennungsverfahren von Veranstaltungen
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Schleswig-Holstein
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Bildungsurlaubsgesetz
Bildungsfreistellungs- und Qualifizierungsgesetz vom 07.06.1990
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Regelungsbereiche
Allgemeine, politische und berufliche Weiterbildung
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Anspruchsberechtigte
ArbeitnehmerInnen und Auszubildende mit Arbeits-, Ausbildungsschwerpunkt im Bundesland, HeimarbeiterInnen, arbeitnehmerähnliche Personen sowie BeamtInnen und RichterInnen
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Dauer
Jährlich 5 Arbeitstage, verschiedene Formen der Zusammenfassung mehrerer Jahre (auch im Vorgriff) möglich
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Entgeltfortzahlung
Berechnungsgrundlage tarifvertragliche und gesetzliche Regelungen für den Erholungsurlaub sowie einzelvertragliche Regelungen
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Antragstellung
6 Wochen vor Beginn der Freistellung nach den Wünschen des Arbeitsnehmers / der Arbeitnehmerin
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Ablehnungsgründe
Betriebliche und dienstliche Gründe oder Urlaubswünsche anderer ArbeitnehmerInnen; Fortbestehen der Ansprüche
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Anerkennungsverfahren
Einzelanerkennungsverfahren von Bildungsveranstaltungen
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Weitere Informationen: Bundesarbeitskreis ARBEIT UND LEBEN e.V. - Robertstraße 5a - 42107 Wuppertal
www.arbeitundleben.de - fon: (0202) 97 404 - 0 - fax: (0202) 97 404 - 20 |
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